如何应对过度自信的人

自信是一种很好的品质，它能让你在生活中走得更远。如果你很好，很自信，那么这将有助于激发别人对你的信心，这将使你更容易结识新朋友，这将提高你的整体幸福感——如果你自卑，那么这当然不会让你成为一个非常快乐的人。因此，过度自信不是一件好事——最重要的是，这对其他人来说都不是好事。与过度自信的人打交道可能会很困难，令人沮丧，有时还会让人心烦意乱。

在这里，我们来看看如果你遇到这样的人，你该怎么做，他们自信无敌，不怀疑自己，不尊重别人，你该怎么和他们一起工作，甚至成为他们的朋友或家人。

这个问题

那么，一个拥有高度自信和自尊的人有什么错呢?这当然对他们有好处，那你为什么要烦恼呢?事实上，和过度自信的人一起工作令人不愉快有几个原因——可能是他们对自己的观点或观点过于肯定，这意味着他们不会听别人的。这可能意味着他们过于乐观和雄心勃勃，他们承担了超出自己能力范围的事情。可能是他们拒绝看到任何潜在的弱点和失败，这导致他们一头栽进麻烦，而不是改善自己。这甚至可能导致一些人过度自夸，结果是令人讨厌，他们甚至可能因此贬低别人——认为自己高人一等。如果你和一个过于自信的人一起工作，甚至是为他们工作，那么这可能会损害你的职业生涯，因为他们会给你和你的组织带来麻烦，或者如果他们是朋友或家人，那么看着他们出丑，不断地听他们赞美自己，可能会让人非常沮丧。那么你会怎么做呢?

了解过度自信的人

通常有两种过度自信的人，他们的工作方式非常不同。它们描述如下。

自恋者

有几种类型的人过于自信，有些人这样做的原因有很多。例如，他们可能是“自恋者”。自恋者是一种最初由弗洛伊德认定的性格类型，表面上过于自信、有气、高高在上。在非常极端的情况下，这甚至会导致伟大的妄想，人们认为他们不知何故是不可战胜的或像上帝一样，而现实可能是非常不同的。

自恋者的名字来源于希腊神话中那喀索斯的故事。在这个故事中，那喀索斯爱上了自己的倒影，因此被冰冻在河边，直到他最终枯萎死亡，变成一朵小花(同名)。其症状包括过度膨胀的价值感、缺乏同理心、渴望得到关注，以及痴迷于巨大成功的幻想。但他们真的像看起来那么不可战胜吗?

在现实中，事实往往是否定的，弗洛伊德将自恋者描述为使用过度膨胀的自我价值感作为防御机制的人。也许他们觉得自己小时候不被爱，所以他们决定把自己的爱导向自己。或者他们相信自己是不可战胜的，因为他们害怕现实世界，他们不想被它伤害——他们想象自己是不可战胜的，这样他们就会感到安全，因为他们知道自己不会受到伤害。虽然他们看起来很满足，但实际上，自恋者依靠别人的欣赏和认可来满足他们的自我，如果没有这些，他们会感到失落。然而，他们也会对批评做出非常糟糕的反应，因此，解决办法不是仅仅攻击他们，试图让他们的自我重新得到控制——你需要小心和礼貌，除非你想不可挽回地损害他们的自尊，并对某种崩溃负责。

过分自信

有些人就是过于自信，这就像听起来一样直截了当。这通常来自于大量的积极强化和积极的经历，这些经历让他们习惯了成功，让他们相信自己是成功的，甚至是优越的。他们说，一般人对侮辱的重视程度大约是赞美的十倍，因此我们大多数人都没有那种无限的自信。这在很大程度上是一件好事，因为那些没有任何自我怀疑的人可能会落入上述陷阱。把别人推开，让自己陷入麻烦。这通常来自那些过于积极和鼓励的父母，他们没有看到孩子的任何缺点。

这种人有妄想症，但比自恋者更稳定。他们可能会对现实有更好的把握，也会更积极地接受侮辱。尽管有自信，他们也不太可能像自恋者那样以自我为中心，也不太可能轻视他人或认为他人低人一等，而这正是自恋者的特点。

应对过度自信

接下来要做的第一件事是试着评估你正在与哪种过度自信的人打交道，这将准确地影响你如何与他们打交道。就像之前提到的，和自恋者相处要比和单纯自信的人相处要小心谨慎。

在后一种情况下，你可以把把他们带回现实作为你的个人工作，但要以一种诙谐有趣的方式，这仍然是支持的。你想在那里告诉他们，他们并不完美，但这正是他们与众不同的地方。当然，你需要和他们保持良好的关系，才能避免这种策略，所以你首先要和他们成为朋友。然后用他们对自己明确的爱来开玩笑，当他们在商店橱窗里看自己的倒影时，或者当他们做出夸大的计划时，把取笑他们作为你的任务。这足以让他们谦虚，让他们意识到自己的自信问题，至少他们会以幽默的方式处理这件事，这可以让你和其他人更容易接受。当他们提出一个可能过于自信、可能危及自己和他人(你)的计划时，也要确保你能坦率地和他们交谈。即使是过于自信的人也会欣赏一个参谋，如果你能提供这样的意见，并表明你真的在为他们着想，那么你至少有可能让他们质疑自己的决定。

如果你们不是朋友，也不太可能成为朋友呢?在这种情况下，你需要能够让你的担忧被听到，但你不一定需要能够改变它们。以其人之道还治其人之身，确保你有坚定的信念。看看你是否能得到你背后的数字，确保你的担忧被你的上级听到并记录下来。

应对自恋者

对于自恋者来说，事情可能会更加困难，你需要避免破坏他们精心打造的完美幻觉。要做到这一点，你需要发起更具战略性和谨慎的攻击。

例如，如果你想提出批评或担忧，那么你仍然需要能够做到这一点，但你需要以一种不会被视为人身攻击的方式这样做。

为此，你可以使用“三明治”技巧，这也是许多老师提倡的(所有的孩子都是小自恋者)。要做到这一点，你需要表达你的抱怨，但只能在两个积极的陈述之间，这样你就把批评“夹”在了积极的陈述之间。例如，“我认为你在领导这个团队方面做得很好，我有点担心你为我们带来的新客户，但总的来说，你把一切都做得很好，这太神奇了。”这样一来，你几乎就把问题藏在了他们的眼皮底下。

你也可以使用“盗梦”式的任务，让他们相信是自己想出了这个想法(如果你不介意这样做会得不到认可的话)，你可以通过展开讨论并引导他们得出你想要的结论来做到这一点。这将不太可能被拒绝，因为它将来自“他们”。

如果你想和自恋者交朋友，你就得接受他们的幸灾乐祸是他们性格的一部分——而且最重要的是，你得在他们需要的时候倾听他们的心声。一定要让他们知道，在他们身边放下防御是可以的，而且无论如何你都对他们印象深刻。

最后……

如果你的同事或其他同事过于自信，但你不必为他们工作，他们也不是你的朋友或家人，那么他们的过度自信真的不需要你担心。当然，每天遇到这种情况会让人感到沮丧，但有一个简单的方法可以解决这个问题——那就是避免它们。